ПРО СТАН СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ

ПРАЦІВНИКІВ УНІВЕРСИТЕТУ

Питання соціального розвитку колективу й соціального захисту працівників завжди посідають важливе місце в діяльності адміністрації та профспілкового комітету Полтавського національного технічного університету ім. Ю. Кондратюка. 
 

Протягом року керівництво університету разом із профспілковим комітетом забезпечували й здійснювали контроль за дотриманням співробітниками трудової дисципліни, правил внутрішнього трудового розпорядку, сприяли створенню здорового морально-психологічного мікроклімату. До відома колективу постійно доводилася інформація про результати відряджень працівників ВНЗ і укладені угоди.

Незважаючи на складну економічну та фінансову ситуацію, у 2009 році в університеті, завдяки зусиллям ректорату й особисто ректора Володимира Онищенка, здійснювалися заходи щодо підвищення ефективності фінансово-економічних показників, спрямованих на оптимізацію фінансових витрат для забезпечення навчальної та наукової діяльності, витрат на утримання матеріальної бази й розв’язання соціально-економічних питань, на виплату заробітної плати, надбавок, доплат і премій, надання соціальних пільг.

Так, за звітний період на виплату заробітної плати використано 25 млн. 381тис. 300 грн., на стипендії – 14 млн. 454 тис. 953 грн. Заробітна плата виплачувалася у повному обсязі, без затримки. Видатки на відрядження склали 205 тис. 886 грн. На виплату щорічної грошової винагороди педагогічним працівникам за сумлінну працю й зразкове виконання службових обов’язків у 2009 році використано 479 тис. 879 грн. На встановлені надбавки до посадових окладів за високі досягнення у праці, виконання особливо важливої роботи,  складність та напруженість у роботі використано 986 тис. 824 грн.

У 2009 році на виконання умов колективного договору університетом здійснювалися такі видатки: утримання матеріально-технічної бази – 468 тис. 17 грн.; придбання матеріальних цінностей та оплата послуг – 1 млн. 192 тис. 571 грн.; проведення поточних та капітальних ремонтів будівель і обладнання – 1 млн. 740 тис. 164 грн.; розвиток навчально-лабораторної та методичної бази (придбання обладнання, комп’ютерної техніки; літератури й періодичних видань; програмного забезпечення  тощо) – 1 млн. 559 тис. 837 грн. На витрати з охорони праці з фонду оплати праці відраховується 0,2 %. Для поліпшення умов праці продовжувалися розпочаті минулого року ремонтні роботи: дахів навчальних корпусів (на цей рік укладена угода на суму 500 тис. грн.) та ремонт фасаду центрального корпусу із заміною 110 вікон (800 тис. грн.). Здійснено також ремонт покрівель на навчальних корпусах. Було проведено й багато інших робіт. Продовжується і реалізація Комплексної довгострокової програми енергозбереження в ПолтНТУ.

У центрі уваги адміністрації та профспілкового комітету навчального закладу – забезпечення соціальних прав і гарантій членів колективу. Так, в університеті щороку науково-педагогічним працівникам виплачується матеріальна допомога на оздоровлення у розмірі посадового окладу до щорічної відпустки. Цього року за рахунок фонду економії та позабюджетних коштів адміністрацією  ВНЗ надана матеріальна допомога (у тому числі при виході на пенсію) на суму 186 тис. 754 грн. Надавалася посильна матеріальна допомога й у зв'язку з витратами на поховання, складними операціями, тяжкою хворобою, важким матеріальним становищем тощо. На надання матеріальної допомоги малозабезпеченим викладачам та співробітникам, крім допомоги, яка виділялася адміністрацією, проф­ком цього року виділив кошти на суму 26 735 грн. Це виплати на народження дитини, привітання ювілярів, на поховання членів колективу та їх близьких, часткова компенсація за витрачені кошти на лікування. Спільними зусиллями розв’язуються й матеріальні проблеми ветеранів та пенсіонерів ВНЗ: 3900 грн. матеріальної допомоги цього року надала ветеранам і пенсіонерам адміністрація університету та 2 900 грн. – профспілковий комітет.

Якісна освітня, наукова та виховна діяльність університету залежить не лише від створення належних умов праці, а й від забезпечення належного відпочинку колективу. Спільно зі студентським профкомом, студентським самоврядуванням, іншими громадськими організаціями проводяться загальноуніверситетські культурно-мистецькі заходи до Дня захисника Вітчизни, 8 Березня, Дня Перемоги, Дня знань та посвяти у студенти, Дня міста, Дня працівників освіти, Дня студента, новорічних і різдвяних свят тощо. Цього року профкомом були організовані екскурсії: “Романтична Софіївка” у м. Умань; “По гоголівських місцях”; на відкриття сезону в Бузковий гай (смт Диканька). Здійснено 4 поїздки вихідного дня до м. Харкова. Напередодні Нового року діти наших співробітників у віці до 15 років одержали новорічні подарунки (один – за рахунок фонду соцстраху, 2-й – із бюджету профспілкової організації. На це витрачено 7 500 грн.). У дні зимових шкільних канікул бажаючі змогли отримати квитки на міські святкові заходи. У приміщенні їдальні університету 25 грудня відбувся Новорічний ранок для дітей співробітників, організований міським Будинком культури. Не залишається поза увагою і шефство над дітьми-сиротами Градизької спеціалізованої школи-інтернату Полтавської області. Шефська робота ведеться профспілковими комітетами, студентським самоврядуванням за активної підтримки адміністрації ВНЗ протягом усього року.

Важливою складовою соціального захисту є і оздоровлення та санаторно-курортне лікування членів трудового колективу. Цього року було організовано відпочинок 40 працівників університету та членів їх сімей на узбережжі Чорного моря (м. Чорноморськ). Також протягом року 20 членів колективу пройшли санаторно-курортне лікування в оздоровницях України. Під час літніх канікул 29 дітей відпочили в оздоровчих таборах Полтавської області: “Олімпійські надії”, “Молода гвардія”, “Маяк” (Полтавський р-н), “Орлятко”, “Фонтан”, “Костер” (Новосанжарський р-н), “Горизонт” (Гадяцький р-н),  “Ерудит” (м. Кременчук), “Супутник”, “Сонячний” (Диканський р-н) та на узбережжі Чорного моря – табір “Крилатий”. Вартість путівок частково була оплачена з профбюджету. Для цього профком використав 2 915 грн. Усього ж на культурно-масові та спортивні заходи, крім коштів, виділених університетом, із проф­бюджету витрачено 43 815,58 грн.

Протягом року адміністрація та профспілковий комітет надавали всебічну допомогу й фінансову підтримку спортивним командам, студентам і працівникам, які брали участь у міжвузівських, міських, обласних та всеукраїнських змаганнях і турнірах. Так, переможці й призери уні­вер­ситетської спартакіади, а також учасники VІ спартакіади Полтавщини “Бадьорість і здоров’я” були відзначені нагородами. Для занять фізичною культурою і спортом споруджується навчально-спортивний корпус площею майже 2000 м2. На придбання спортивного інвентарю виділено 8 608 грн. Усього на проведення спортивних заходів, заходів з оздоровлення працівників та пропагування здорового способу життя університетом використано 873 тис. 768 грн.

Профспілковий комітет здійснює постійний пошук нових шляхів розв’язання соціальних питань та реалізації законних трудових і соціально-економічних прав та інтересів працівників університету.

Валентина СИДОРЕНКО,
голова профкому
працівників університету.

ПРО СТАН СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ СТУДЕНТІВ

та аспірантів ПолтНТУ

Традиційно питання соціального захисту студентів та аспірантів є одним із пріоритетних у роботі адміністрації Пол­тавського національного технічного університету імені Юрія Кондратюка та профспілкового комітету студентів і систематично розглядається на засіданнях ректорату.

Так, усі студенти пільгових категорій, які закінчили навчання в університеті, були працевлаштовані. Незважаючи на певні фінансові ускладнення у зв’язку із проявом кризових явищ в економіці України, у ПолтНТУ цього року було продовжено практику заохочення студентів університету за високі досягнення у навчально-виховному процесі у межах наявних фінансових можливостей.

Протягом 2009 року постійно проводилась робота з виконання вимог чинного законодавства щодо забезпечення прав на належне виховання, утримання студентської молоді, а також першочергове зарахування на навчання до вищого навчального закладу пільгових категорій студентів та їх стипендіальне забезпечення. В університеті нині навчаються  54 студенти-сироти й позбавлені батьківського піклування та 69 студентів-інвалідів.

У 2009 році стипендіальний фонд складав 12 281 074, 40 грн. (у 2008 році – 10 419 646,15 грн.; 2007 році – 4 011714 грн.), із яких доплата старостам склала 77 597 грн. (у 2008 році – 31 918 грн.; в 2007 році – 32 180 грн.). Таке зростання розміру стипендіального фонду пов’язане з постійною індексацією розміру академічної стипендії на офіційний індекс інфляції. Тож протягом 2009 року була забезпечена виплата стипендій студентам та аспірантам у повному обсязі й без порушення термінів виплат завдяки ефективному анти­кризовому управлінню, яке проводиться адміністрацією навчального закладу для забезпечення всіх виплат, передбачених законодавством, та ефективного використання фінансових ресурсів університету.

Таблиця 1.

Мінімальна ординарна (звичайна) академічна стипендія

Категорія осіб

грн.

грн.

У сумі

на 18%*

Студентам, які за результатами семестрового контролю мають середній бал успішності 4,00 – 4,99 за п’ятибальною шкалою оцінювання

530

-

95,40

Студентам, котрі за результатами семестрового контролю мають середній бал успішності 5,00 за п’ятибальною шкалою оцінювання

590

60

95,40

Розмір соціальної стипендії та інших видів стипендій можна побачити в таблицях 2 і 3.

Таблиця 2

Соціальна стипендія

Категорія осіб

грн.

Збільшена на

18 %*

Студенти із числа тих, яким згідно із Законом України “Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи” гарантуються пільги при призначенні стипендії

530

95,40

Студенти , які мають сім’ї з дітьми і в яких обоє з подружжя або одна мати ( батько) навчається

530

95,40

Студенти, які навчаються за гірничими спеціальностями, чиї батьки загинули або стали інвалідами внаслідок отримання травм на виробництві, професійного захворювання під час роботи на вуглеводних підприємствах

530

95,40

* Розмір соціальної стипендії збільшується на 18 % студентам, котрі навчаються за напрямом підготовки 0903 “Гірництво”.

Таблиця 3

Стипендії Президента України, Верховної Ради України, Кабінету Міністрів України, іменна стипендія Юрія Кондратюка

Назва стипендії

Розмір стипендії, грн.

Стипендія Президента України

1000,00

Стипендія Верховної Ради України

638,40

Стипендія Кабінету Міністрів України

850,00

Стипендія імені Юрія Кондратюка

615,00

Для студентів вищих навчальних закладів I–IV рівнів акредитації з числа дітей-сиріт  та дітей, позбавлених батьківського піклування, з 1 січня 2009 року стипендія встановлюється в розмірі 1160 гривень на місяць (1060 грн. – у 2008 році).

В університеті розроблено і затверджено  кошторис видатків на утримання дітей-сиріт і дітей, які залишились без піклування батьків, на харчування, придбання підручників, одягу і взуття, матеріальну допомогу при вступі до ВНЗ пільгових категорій студентів. Вартість харчування на день на одного студента-сироту коштує майже 32 грн.

У 2009 році в особливих випадках (смерть батьків, тяжкі хвороби, скрутне фінансове становище, народження дитини) коштом університету та профкому студентів надавалася матеріальна допомога. Цього року, незважаючи на складні фінансово-економічні умови, адміністрація університету знайшла можливість виплатити грошові премії та матеріальну допомогу студентам до Міжнародного дня студента, Дня матері та Міжнародного дня сім’ї активістам студентського самоврядування, студентських рад гуртожитків, профкому студентів, студентам, які мають дітей, студентським сім’ям на загальну суму 20030 грн. 

Загальна сума витрат на відрядження студентів у 2009 році склала 55 155, 66 (у 2008 – 54 479 грн.): витрати на проходження практики студентів у Польщі (20 469 грн.); на відрядження студентів на фестиваль команд КВК “Ківін – 2009” (м. Сочі, Росія) – 32 886, 66 грн.; на відрядження студентів на ігри ліги КВК (м. Харків) – 1 800 грн. До Нового року проф­ком студентів придбав новорічні дитячі подарунки для студентів із дітьми на загальну суму 1 600 грн.

Студенти проходять планові медичні та флюорографічні обстеження на базі нашого ВНЗ студентської поліклініки. Улітку 2009 року на базі навчально-оздоровчого комплексу “Ворскла” було оздоровлено 36 студентів, серед яких студенти-спортсмени, пільговики, активісти студентських організацій. Загальна сума видатків на відпочинок студентів у НОК “Ворскла” склала 31 998, 54 грн. Коштом проф­кому студентів було частково оплачено вартість путівок на оздоровлення для студентів на суму майже 4000 грн. Профком також частково оплачує студентам туристичні подорожі до Карпат і Криму.

Найактуальнішим питанням для нас залишається ситуація навколо функціонування студентського санаторію-профілакторію ПолтНТУ. Адміністрацією університету вжито дієвих заходів щодо впорядкування організаційно-правової форми та скориговано штатний розпис працівників санаторію-профілакторію. Відповідно до нового Статуту університету, затвердженого наказом МОН України від 22.10.2009 р. №961, передбачено існування санаторію-профілакторію як відокремленого підрозділу ПолтНТУ.

Адміністрація навчального закладу здійснює фінансування ремонтних робіт для поліпшення матеріально-технічної бази санаторію-профілакторію та надання медичних послуг студентам.

Студентський профком постійно бере участь і надає допомогу в різноманітних заходах, що проходять в університеті та за його межами: спартакіадах, спортивних змаганнях, конкурсах краси, відзначеннях професійних свят, конкурсах на кращу кімнату гуртожитку, міських культурних заходах (конкурси КВК, “Студент року”, “Студентська весна”, “Міс університетів Полтавщини”). Профком студентів здійснює часткову оплату вартості квитків на такі заходи для студентів нашого університету.

Профком студентів співпрацює зі студентськими радами гуртожитків з питань проживання студентів у гуртожитках університету, інформує їх мешканців про загальноуніверситетські виховні заходи та події, допомагає в організації й проведенні виховних заходів у гуртожитках та центрі дозвілля студентів. Також бере участь в організації та проведенні традиційних зустрічей студентів – мешканців гуртожитків із ректором університету Володимиром Онищенком із метою визначення найактуальніших питань поліпшення со­ціально-побутових умов проживання студентів у гуртожитках студмістечка ПолтНТУ.

Антон НІКОНОВ,
голова профкому
студентів та аспірантів.